전국 지역인재 7급 수습직원 추천자 선발 안내

  2025년 전국 지역인재 7급 수습직원 선발계획(인사혁신처 공고 제2024-486호) 공고에 따라 우리 대학의 추천대상자를 모집하고자 하오니, 각 단과대학에서는 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

1. 우리 대학 추천인원 : 12명 (전공계열과 양성 균형 등을 고려하여 추천)

    ※ 2025년 인사혁신처 선발예정 직렬(직류)와 인원 : 총 162명

2. 자격요건

  (1) 졸업자 또는 졸업예정자

   ㅇ (졸업자) 졸업일이 당해 시험연도 1월 1일을 기준으로 역산하여 3년 이내인 자에 한해 추천

   ㅇ (졸업예정자) 추천일 현재 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득한 자로서 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 수습시작(2026년 상반기) 전까지 졸업하여 수습근무에 차질이 없어야 함

  (2) 학과성적

   ㅇ (졸업자) 졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 함

   ㅇ (졸업예정자) 추천 당시 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 졸업예정석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 함

   ㅇ 학과(전공)인원이 10인 미만인 경우를 제외하고는 어떠한 경우라도 각 학과(전공)단위로 성적산출

     - 학과(전공)인원이 10인 미만인 경우, 학과의 1등을 추천

  (3) 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열

   ㅇ 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열을 전공하여야 함

     - 전공학과가 인문, 사회, 교육, 예체능 계열에 속할 경우 행정직군으로 추천하며, 공학, 자연, 의약 계열에 속할 경우 기술직군 내 관련 직렬(직류)로 추천

   ㅇ 선발예정직렬(직류) 관련 계열 요건을 충족하지 못한 경우 선발예정직류 관련 자격증[붙임 13] 취득(기능사 이상) 시 해당 직렬(직류)로 추천 가능

   (4) 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자

   ㅇ 원서접수일로부터 역산하여 5년이 되는 해(2020년)의 1월 1일 이후에 국내에서 실시된 시험으로서 지원서 접수일까지 아래의 기준점수 중 1개 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 함 (단, 2020년 1월 1일 이후 외국에서 응시한 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP성적은 인정됨)

   ㅇ 원서접수 마감일 현재 ?장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람인 경우에는 하단의 기준점수* 이상이면 추천이 가능함 (해당자는 장애인증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함)

       ※ 보청기 등 청력 교정을 위한 보장구를 착용하지 않은 상태에서의 청력 기준임

      ① ‘두 귀의 청력 손실 80dB 이상(기존 청각장애 2?3급)’인 사람

      ② ‘두 귀의 청력 손실 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하’인 사람

     * 기준점수 : TOEFL(PBT) 352점, TOEIC 350점, TEPS 204점, FLEX 375점

   ㅇ 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관?민간회사?학교 등에서 승진?연수?입사?입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시?특별시험 등은 인정되지 않음

  (5) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상

   ㅇ 원서접수일까지 실시된 시험 중 2급 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 함

  (6) 응시가능 연령 : 20세 이상 (2005. 12. 31. 이전 출생자)

  (7) 결격사유 : ?국가공무원법? 제33조의 결격사유에 해당하거나, ?공무원임용시험령? 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천할 수 없음

3. 선발절차

  ㅇ 취업전략과에서 서류 접수 후 서류전형 및 면접 시험 등의 절차를 걸쳐 최종 추천대상자를 확정하여 사이버국가고시센터(http://www.gosi.kr)에 응시원서 제출

4. 추천방법

(1) 추천인원 : 제한 없음

(2) (학과) 추천 : ?25. 1. 2.(목) ~ ?25. 1. 10.(금) 14:00까지 단과대학 행정실로 제출

     ※ 지원자는 ’25. 1. 2.(목) ~ ’25. 1. 10.(금) 12:00 까지 지원서 학과로 제출

(3) (단과대학) 지원서 등 취합 제출 : ?25. 1. 10.(금) 18:00 까지 취업전략과로 추천공문 제출

    ※ 지원서 등의 서식은 붙임 파일 참조

(4) 제출서류

   - 2025년 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 지원서(서식 별첨) 1부

      (※ 개인정보수집활용동의서 포함)

   - 자기소개서(서식 별첨) 1부

자기소개서 기술내용 증빙 관련 서류 목록표(서식 별첨) 1부

지원자 서약서(서식 별첨) 1부

   - 추천서(지도교수 또는 학과장 추천서)(서식 별첨) 1부

   - 성적증명서(석차 및 석차비율 기재) 1부

      (※ 2024. 2학기 재학생은 2024. 2학기 성적이 포함된 성적증명서 제출)  

   - 졸업증명서 1부(졸업예정자는 졸업예정증명서나 재학?휴학증명서 등으로 대체 가능)

   - 영어능력검정시험 성적표 1부

   - 한국사능력검정시험 성적통지표 와 시험인증서 각 1부

   - 국가기술자격증 사본 각 1부(해당자)

(5) 제출방법 : 단과대학에서 지원서 등을 수합하여 취업전략과로 추천공문 제출

5. 선발방법

(1) 서류전형 평가

   - (평가일) ?25. 1. 14.(화) 예정

   - (서류전형 평가 점수) 50점 만점

      ※ 자기소개서(50점)

(2) 면접전형 평가

   - (면접일시) ?25. 1. 16.(목) 10:00 ~ 13:00 예정

       ※ 면접대상자는 당일 09:30 까지 면접 대기장소 입실 완료

       ※ 면접일시 변경 시 해당자에게 추후 안내 예정

   - (면접대상) 서류 전형에 통과된 자

   - (면접인원) 최종 추천 선발인원의 2배수(24명) 내외

       ※ 지원 인원 및 서류전형 결과에 따라 면접대상 인원은 변경될 수 있음

   - (면접요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

   - (면접장소/대기장소) 문창회관 2층 다목적강의실1 / 다목적강의실2

   - (면접점수) 50점 만점

(3) 최종선발방법 : 서류전형 평가 점수와 면접시험 점수를 합산 고득점순으로 선발

(4) 추천심사위원회 개최

  - (역할) 추천선발 적격여부 및 평가절차의 공정성 여부, 최종추천자 확정 등

(5) (최종 선발인원) 12명

   - 전공계열(행정직군, 과학기술직군), 양성균형을 고려하여 선발

   - 어떤 한 분야의 성별/계열별 성적이 월등이 낮을 경우, 추천심사위원회에서 균형 추천을 하지 않을 수 있음

   - (기타사항) 인사혁신처 『2025년 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 메뉴얼』을 적용

6. 세부추진 일정

(1) (대학) 일정

※ 위 일정은 대학 내부 상황 및 「2025년 국가공무원 임용시험계획」등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 취업전략과 홈페이지에 공지예정

(2) (인사혁신처) 시험 일정

※ 자세한 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) ‘시험공고/공지사항’에 공지 참고

□ 기타사항

1. 기타 자세한 내용은 『2025년 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 시행 공고』참조

2. 문의 사항 : 취업전략과 지역인재7급 담당자 (☎ 510-1284)

* 더 필요한 사항은 학과무실로 연락 주시길 바바랍니다.